Vorteile bei Maurer

Wir zahlen übertariflich und leistungsgerecht, nicht nach Tarif. Das gilt auch für die Ausbildungsvergütung, in allen vier Ausbildungsberufen. Über Gehälter sprechen wir persönlich und nicht anhand einer fixen Tabelle.

Sonntagsarbeit ist der häufigste Einwand gegen eine Bäckerei, und wir räumen ihn nicht weg, sondern bezahlen ihn: 50 Prozent auf den Stundenlohn. Im Verkauf kommen bis zu zwei Sonntage im Monat vor, in Backstube und Konditorei ist es alle fünf bis sechs Wochen einer.

Zweimal im Jahr kommt eine Zahlung zusätzlich zum Monatslohn. Sie kommt, sobald du ein Jahr bei uns bist.

Auf einen Sparvertrag zahlen wir mit ein, und Gehalt lässt sich in die Vorsorge umwandeln. Was davon zu dir passt, gehen Versicherungsexperten persönlich mit dir durch.

Jeder Mitarbeiter bekommt zu Weihnachten einen eigenen Baum, dazu kommt unsere Weihnachtsfeier. Das ist die Art Zusage, die ein Familienbetrieb macht und eine Kette nicht.

Unser eigenes Studio im Betrieb in Winnenden, kostenfrei. Die Familie darf mit.

Jeden Monat 35 € für Backwaren aus unseren Bäckerei-Cafés, für jeden von uns gleich. Steuerfrei heißt: der Betrag wird nicht als Sachbezug auf den Lohn gerechnet. Auch in allen vier Ausbildungsberufen zugesagt.

Über die Plattform Corporate Benefits kommen Firmenpreise bei fremden Marken dazu, von Reisen bis Elektronik. Das kommt zu den 35 € in unseren eigenen Bäckerei-Cafés dazu und kostet nichts.

Vom Gesellenbrief zum Meister, und wir zahlen die Weiterbildung mit. Den Weg bieten wir dir an, du musst ihn dir nicht selbst organisieren.

Wer an der Theke anfängt, kann ein Bäckerei-Café führen und später als Bezirksleitung mehrere. Es ist der Weg, den mehrere unserer heutigen Leitungen gegangen sind.

Erst die Einarbeitung, dann die Verantwortung. Wer neu anfängt, bekommt eine umfassende Einarbeitungsphase, und in der Ausbildung steht eine Betreuung über die gesamten drei Jahre, samt gezielter Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfung.

Im Verkauf gibt es Tagesmodelle mit drei, vier oder fünf Tagen. Wer früh anfängt, hat auch früher Feierabend, und der Nachmittag gehört dann Familie, Ämtern oder Einkäufen. Welches Pensum eine Stelle hat, steht in ihrer Anzeige unter „Arbeitszeiten“.

Auch wer nur einige Wochen im Jahr Zeit hat, kann im Verkauf anfangen. Werkstudenten und Ferienjobs sind bei uns ausdrücklich willkommen. Der Sonntagszuschlag gilt dabei mit.

Zwischen einer Frage und ihrer Antwort liegt keine Abteilung. Kurze, schnelle und ehrliche Entscheidungswege sind keine Floskel der Personalabteilung, sondern unser eigener Satz.

Wir gehören seit 1931 einer Familie, und die Geschäftsführung ist erreichbar. Als familienfreundliches Unternehmen sind wir außerdem zertifiziert.